Darbo sąjungininkai taikosi pagal savo valią įdarbinimo taisykles
Grupės remia valstybės įstatymus, kurie draustų darbdaviui atleisti ką nors be pateisinamos priežasties.
Darbuotojų teisių organizacijų ir įstatymų leidybos sąjungininkų koalicija trečiadienį paragino priimti valstijos įstatymą, kuris uždraustų darbdaviams atleisti darbuotojus be rimtos priežasties.
Šis pasiūlymas, pavadintas Saugių darbo vietų įstatymu, panaikintų Ilinojaus valstijoje seniai beveik visose valstijose galiojantį principą – darbas suteikiamas pagal valią ir gali būti atšauktas be atsakomybės. Tačiau yra išimčių, įskaitant tai, ar taikoma profesinės sąjungos sutartis, ar atleidimas kitu būdu yra neteisėtas, pavyzdžiui, dėl diskriminacijos.
Įstatymo šalininkai, kuriuos organizavo „Raise the Floor Alliance“, teigė, kad pagal valią taikomos taisyklės nederamai veikia juodaodžius ir lotynų kilmės darbuotojus, kurie dažnai bijo keršto ir greičiausiai nesiskųs vyriausybinėms agentūroms. Jie teigė, kad pandemija pablogino daugelio žemą atlyginimą gaunančių darbuotojų sąlygas.
Įdarbinimas pagal valią yra labai aiškus. Darbuotojai gali būti atleisti dėl bet kokios priežasties arba be jokios priežasties, sakė valstijos atstovė Carol Ammons, D-Urbana, pagrindinė įstatymo projekto rėmėja Atstovų rūmuose. Senate pagrindinė įstatymo projekto rėmėja yra Celina Villanueva, Čikaga.
Iš esmės tai yra rasinio teisingumo ir ekonominio teisingumo problema, kurios nebegalima ignoruoti, sakė Villanueva.
Prie virtualaus susirinkimo dėl teisės aktų prisijungė trys darbuotojai, kurie teigė, kad buvo neteisėtai atleisti. Martha Rios teigė, kad ji neteko mokyklos sargybinės darbo, kai skundėsi dėl trumpalaikio valandinio atlyginimo. Susiduriame su grasinimais kovoti ir kalbėti, o jie bando priversti mus pasitraukti, sakė ji per ispanų kalbos vertėją, kurią parūpino teisės aktų rėmėjai.
Yolanda Gomez sakė, kad buvo atleista iš dienos priežiūros paslaugų teikėjo, kai prieštaravo, kad jos 14 USD per valandą tarifas buvo sumažintas iki 11 USD. Ji sakė, kad jos viršininkas grasino pranešti apie ją imigracijos pareigūnams.
Įdarbinimo pagal valią sistemoje darbuotojai laikomi vienkartiniais, sakė Sophia Zaman, „Raise the Floor“ vykdomoji direktorė.
Įstatyme būtų reikalaujama, kad darbdaviai pateiktų rašytinę nutraukimo priežastį ir laipsnišką drausmę, kad darbuotojai galėtų tobulėti. Tai uždraustų veiksmus, kuriais siekiama priversti darbuotojus mesti, pavyzdžiui, sutrumpinti darbo valandas, ir neleistų įmonėms naudoti elektroninio stebėjimo kaip darbuotojų drausmės įrodymų.
Valstybės Darbo departamentas būtų įgaliotas tirti pažeidimus ir skirti nuobaudas.
Pasiūlymas gali būti ne visų darbo organizacijų prioritetas ir tikimasi, kad sulauks ryžtingo verslo grupių pasipriešinimo. Čikagos darbo federacija nepateikė pastabų dėl teisės aktų, o Ilinojaus AFL-CIO neturėjo tiesioginės reakcijos.
Čikagos prekybos rūmai, atlikdami įstatymo projekto analizę, teigė, kad pasiūlymas padidins įmonėms naują naštą ir joms bus keliami ieškiniai. Su Ilinojaus prekybos rūmais susisiekti nepavyko iš karto.
Darbo jėgos šaltinis teigė, kad sąjungos, sudarančios galingą lobistą Springfilde, yra patenkintos daugybe išimčių, taikomų taisyklei pagal valią, ir nori sutelkti dėmesį į kitus teisėkūros prioritetus.
Zamanas sakė, kad kelios progresyvios sąjungos, tokios kaip SEIU Healthcare ir Čikagos mokytojų sąjunga, remia teisės aktą. Ji sakė, kad grupė pradėjo bendrauti su kitais darbo advokatais.
CFL ir SEIU Healthcare turi Sun-Times Media akcijų.
Rėmėjai, įskaitant Nacionalinį užimtumo įstatymo projektą, teigė, kad vis dar yra per daug spragų, leidžiančių atleisti savo nuožiūra.
Jie užsakė Hart Research Associates apklausą, kurioje 37% Ilinojaus darbuotojų pranešė, kad buvo atleisti dėl nesąžiningų priežasčių. Sausio mėnesį atlikta daugiau nei 800 žmonių apklausa sakoma, kad 42% atleistųjų buvo be jokios priežasties.
Valstijos rūmuose siūlomas aktas yra HB3530 ir buvo priskirtas Taisyklių komitetui. Senate SB2332 yra Vykdomajame komitete. Kiekvienuose rūmuose yra keli rėmėjai, visi demokratai.
Abu komitetai yra tradicinės teisės aktų laidojimo vietos, tačiau Ammonsas teigė, kad įstatymų leidėjai tik dabar įspėjami apie įstatymo projektą. Ji atkreipė dėmesį į trečiadienį vykusį Atstovų rūmų darbo komiteto posėdį, kuriame buvo aptartos įvairios darbuotojų apsaugos priemonės.
Nacionalinė valstijų įstatymų leidėjų konferencija pranešė, kad valios doktrina taikoma 49 valstijose, išskyrus Montaną. Jame teigiama, kad dauguma pasaulio šalių leidžia atleisti iš darbo tik dėl priežasties.
Anjara: