4 Vakarų ir Pietų šalių grupės laimėjo naują Amerikos širdies asociacijos socialinio poveikio dotacijų etapą

Melek Ozcelik

Maisto paslaugų kooperatyvas, priklausantis ir valdomas anksčiau įkalintų asmenų, ir pelno nesiekianti organizacija, apmokanti mažas pajamas gaunančius suaugusiuosius ir grįžtančius piliečius dirbti gamyboje, yra tarp grupių, kurioms buvo suteikta antroji dotacija iš metų senumo Socialinio poveikio fondo.



  „ChiFresh Kitchen“, kooperatyvo maitinimo paslaugų rangovas Garfield Parke, priklausantis ir valdomas anksčiau įkalintų asmenų, yra Amerikos širdies asociacijos socialinio poveikio fondo dotacijos gavėjas. (L-R) savininkai Sarah Stadtseld, Edrinna Bryan, Daniel McWilliams; Viena iš įkūrėjų Camille Kerr, virėjo konsultantė Nyah Griffin; (galinės) savininkės Kimberly Britt ir Renee Taylor.

„ChiFresh Kitchen“, kooperatyvo maitinimo paslaugų rangovas Garfield Parke, priklausantis ir valdomas anksčiau įkalintų asmenų, gavo Amerikos širdies asociacijos socialinio poveikio fondo dotaciją. Rodomi (iš kairės) savininkai Sarah Stadtseld, Edrinna Bryan, Daniel McWilliams; įkūrėjas Camille Kerr; virėjo konsultantė Nyah Griffin. Už jų yra (iš kairės) savininkės Kimberly Britt ir Renee Taylor.



Kai Brown

Renee Taylor buvo 19 metų, kai pateko į kalėjimą ir per 25 ten praleistus metus įgijo bendrųjų studijų, sodininkystės ir kulinarijos menų kolegijos laipsnį.

Kai ji išėjo 2013 m., jos laikinojo būsto žmonės padėjo jai įsidarbinti restorane, kur ji dirbo gruodžio mėnesį, kai išgirdo, kad ChiFresh Kitchen įdarbina darbuotojus.

Trijų kalėjimų reformos šalininkų įsteigta nauja socialinė įmonė ieškojo anksčiau įkalintų asmenų, norinčių turėti ir eksploatuoti kooperatyvo maitinimo paslaugą.



Tai buvo puiki galimybė dalyvauti toje veikloje, kuri nediskriminuoja žmonių su kilme, ir pasakyti, kad man kažkas yra nuostabu, sakė 40 metų Taylor iš Englewood.

Ji ir dar keturi žmonės galiausiai tapo įkūrėja savininke / darbuotojais, kai kovo mėnesį „ChiFresh“ atidarė maisto ir gėrimų inkubatorių „The Hatchery Chicago“, esantį Garfield Parke.

Rangovas, tiekiantis daug maistinių medžiagų turinčius patiekalus institucijoms, aptarnaujančioms maisto nesaugius gyventojus Vakarų ir Pietų pusėse, „ChiFresh“ yra viena iš keturių čia esančių socialinių įmonių, dalijančių 450 000 USD antrosios dotacijos iš metų senumo Amerikos širdies asociacijos iniciatyvos.



Praėjusį rugsėjį pradėtas remti pastangas gerinti marginalizuotų bendruomenių sveikatą visoje šalyje, AHA's Socialinio poveikio fondas iki šiol investavo 4,5 mln. USD į 33 subjektus Bostone; Čikaga; Flintas, Mičiganas; Niujorkas; Oklandas, Kalifornija; San Franciskas; ir Vašingtonas, D.C. Paskutiniai nugalėtojai bus paskelbti pirmadienį.

Mes ruošiame šviežius, individualiai supakuotus patiekalus tokioms institucijoms kaip slaugos namai, užsakomosios mokyklos, YMCA, sakė advokatas ir vienas iš įkūrėjų Camille Kerr.

Darbuotojų nuosavybė šiuo metu yra didelė, nes tai yra įrankis, leidžiantis žmonėms, kurie turi kliūčių, žmonėms, kurie anksčiau buvo įkalinti, žmonėms, turintiems mišrų dokumentų statusą, sudaryti prieigą prie darbo. Didėja susidomėjimas juo naudotis kuriant ekonominę savarankiškumą.



„ChiFresh“ panaudos dotaciją, kad užbaigtų savo naujos 6 000 kvadratinių pėdų būstinės 71st & King Drive pirkimą ir pastatymą, kur planuoja padidinti gamybą iki 5 000 patiekalų per savaitę ir pasamdyti iki 75 anksčiau įkalintų darbuotojų per ateinančius penkis. metų.

  Renee Taylor pakuoja maistą, kol Danielis McWilliamas žiūri į „ChiFresh Kitchen“, kooperatyvą Garfield Parko maitinimo paslaugų rangovą, priklausantį ir valdomą anksčiau įkalintiems asmenims. Socialinė įmonė ką tik gavo Socialinio poveikio fondo dotaciją iš Amerikos širdies asociacijos.

Renee Taylor pakuoja maistą, kol Danielis McWilliamas žiūri į „ChiFresh Kitchen“, kooperatyvą Garfield Parko maitinimo paslaugų rangovą, priklausantį ir valdomą anksčiau įkalintiems asmenims. Socialinė įmonė ką tik gavo Socialinio poveikio fondo dotaciją iš Amerikos širdies asociacijos.

Kai Brown

Socialinio poveikio fondas skirtas paprastiems sprendimams, susijusiems su ekonominiu įgalinimu, pakartotiniu nusikalstamumu kalėjimuose, būstui, transportui, prieiga prie sveiko maisto, kokybiškos sveikatos priežiūros ir švietimo.

1 milijono dolerių investicija į Blue Cross Blue Shield, dotacijomis siekiama panaikinti Amerikos sveikatos spragas pagal pajamas ir rasę, sprendžiant juos skatinančius socialinius veiksnius. Trys Čikagos įmonės laimėjo praėjusių metų pradinį finansavimą – keturiasdešimt akrų šviežių rinkų, Saldžiųjų bulvių pleistras ir West Side United.

Ilgai prieš koronaviruso pandemiją struktūrinis rasizmas neleido daugeliui čikagiečių gauti sveikatos priežiūros, darbo galimybių ir išteklių, kurių jiems reikia, kad būtų sveiki, sakė AHA Metro Chicago vykdomoji direktorė Lisa Hinton.

COVID-19 atkreipė dėmesį į šias nelygybes, nes juodaodžių ir lotynų bendruomenės nariai yra vieni labiausiai nukentėjusių. Didžiuojamės galėdami investuoti į organizacijas Čikagos pietuose ir vakaruose, kurios kuria tvarius sprendimus.

Pagal Apskrities sveikatos reitingai , tik 20 % bendros žmogaus sveikatos nulemia klinikinė medicininė priežiūra; likusią dalį lemia socialiniai ekonominiai veiksniai ir aplinka. AHA užrašai apie 50 milijonų amerikiečių turi didesnę riziką susirgti širdies ir kraujagyslių ligomis dėl būtiniausių poreikių trūkumo .

  „ChiFresh Kitchen“ yra kooperatyvo maitinimo paslaugų teikėjas Garfield Parke, priklausantis ir valdomas anksčiau įkalintų asmenų. (L-R) Danielis McWilliamsas ir Sarah Stadtseld gamina ir pakuoja maistą, jiems padeda Camille Kerr, socialinės įmonės, apdovanotos Amerikos širdies asociacijos socialinio poveikio fondo dotacija, įkūrėja.

„ChiFresh Kitchen“ yra kooperatyvo maitinimo paslaugų teikėjas Garfield Parke, priklausantis ir valdomas anksčiau įkalintų asmenų. (L-R) Danielis McWilliamsas ir Sarah Stadtseld gamina ir pakuoja maistą, jiems padeda Camille Kerr, socialinės įmonės, apdovanotos Amerikos širdies asociacijos socialinio poveikio fondo dotacija, įkūrėja.

Kai Brown

Jane Addams Resource Corporation (JARC) Ostine tokį poreikį mato kiekvieną dieną.

35 metų ne pelno siekianti organizacija, viena iš keturių Čikagos antrojo etapo stipendijų laimėtojų, teikia techninių gamybos įgūdžių mokymus ir visapusiškas paramos paslaugas mažas pajamas gaunantiems suaugusiems, grįžtantiems piliečiams ir benamiams arba nesaugus būstui. .

Mes sutelkiame dėmesį į bedarbius ir nepakankamai dirbančius žmones, sakė JARC prezidentas Reganas Breweris.

Mes teikiame daug pagalbos paslaugų, finansinio švietimo ir individualaus koučingo. Manome, kad neužtenka vien susirasti darbą. Jūs turite mokėti valdyti savo finansus ir kurti turtus, sakė Breweris.

Jums gali kilti koja kaip pradinio lygio mašinų operatorius, bet mes suteikiame įgūdžių, kurie gali padėti jums kilti karjeros keliu. Geresnė finansinė sveikata lemia geresnę fizinę sveikatą.

  2011 m. Adonis Summerville, 32 metų trijų vaikų tėvas, ką tik neteko darbo Walmart, kai kažkas jam papasakojo apie gamybos mokymo programą Jane Addams Resource Corp. Baigęs programą, jis praleido šešerius metus dirbdamas savo keliu. 2019 m. grįžo dirbti į JARC, šiandien jos vyresnysis metalo apdirbimo instruktorius.

2011 m. Adonis Summerville, 32 metų trijų vaikų tėvas, ką tik neteko darbo Walmart, kai kažkas jam papasakojo apie gamybos mokymo programą Jane Addams Resource Corp. Baigęs programą, jis praleido šešerius metus dirbdamas savo keliu. 2019 m. grįžo dirbti į JARC, šiandien jos vyresnysis metalo apdirbimo instruktorius.

Jeigu

JARC kiekvienais metais apmoko apie 100 asmenų pareigoms, kurių konkrečiai ieško darbdaviai. Ostine gamyba yra didžiausias užimtumo sektorius, tačiau tik 6% kaimynystėje gyvenančių žmonių turi tokius darbus.

Ostino gyventojo Adoniso Summerville'io, 32 metų trijų vaikų tėvo, gyvenimą tai pakeitė.

Jis dirbo Bolingbrook Walmart ir prarado darbą dėl nenuspėjamumo su savo 2 1 du - valandinis važinėjimas į darbą ir atgal – ir naršydamas ant sofos – sužinojęs apie JARC.

Baigęs programą, per ateinančius šešerius metus jis dirbo vietinėse gamybos įmonėse. Kai pirmą kartą pradėjau, uždirbdavau 10 USD per valandą. Per pusantrų metų aš uždirbdavau 20 USD per valandą. Per šešerius metus aš padariau beveik šešių skaičių skaičių, sakė Summerville.

Tačiau 2017 m. jis atsisakė pelningo darbo ir grįžo į JARC – vyresniuoju metalo apdirbimo instruktoriumi.

Kai grįžau dirbti pas Jane Addams, jie klausė, kodėl norėčiau sumažinti atlyginimą. Pasakiau jiems, kad viskas, ką pasiekiau, prasidėjo čia. Be jų nebūčiau ten, kur esu šiandien. Esu skolingas kitam žmogui, kad padėčiau jiems pakeisti savo gyvenimą taip, kaip aš padariau savo.

Anjara: