„Abbott Laboratories“ dėl diskriminacijos į teismą padavęs buvęs vadovas pralaimi teismo procesą
Jacinta Jay Downing, buvusi „North Shore“ bendrovės Vidurio vakarų pardavimų regiono vadovė, tvirtino, kad jai buvo atsisakyta suteikti paaukštinimą ir jai buvo kerštaujama dar prieš ją atleidžiant 2015 m.
Buvusi „Abbott Laboratories“ darbuotoja trečiadienį pralaimėjo ieškinį farmacijos milžinei, kai prisiekusiųjų teismas nepriteisė jai jokios žalos atlyginimo, teigdama, kad bendrovė atleido afroamerikiečių darbuotojus, dėl kurių ji buvo atleista.
Jacinta Jay Downing, buvusi „North Shore“ bendrovės Vidurio vakarų pardavimų regiono vadovė, tvirtino, kad jai buvo atsisakyta suteikti paaukštinimą ir jai buvo kerštaujama dar prieš ją atleidžiant 2015 m.
Nors esu nepatenkintas nuosprendžiu, esu laimingas, kad išgyvenau savo dieną teisme, po to, kai buvo paskelbtas nuosprendis federaliniame teisme, sakė Downingas. Tikrai tikiu, kad viskas, ką liudijau teisme apie veiksmus, kuriuose dalyvavo Abbott, buvo tikrai diskriminuojantis.
Abbott neatsakė į prašymus pakomentuoti nuosprendį.
Baigiamosiose kalbose antradienį Dauningo advokatė Linda Friedman įrodinėjo, kad bendrovė perdarė jos kliento ir kitų spalvotų darbuotojų pardavimo teritoriją, kad atleistų būtent juodaodžius.
Tai gali būti rimtas ir šiurkštus kaltinimas, bet mes ginčijame, kad pertvarkymas buvo juodaodžių pašalinimas, sakė Friedmanas. ... Tai numušė Jay Downingą. Šiuose veiklos valdymo sprendimuose nerasite verslo priežasčių. Tai tiesiog nepagrįsta.
Tačiau „Abbott“ advokatai teigė, kad šie sprendimai buvo pagrįsti išsamiais prižiūrėtojų įrašais, kurie apibūdino Dauningą kaip nepaklusnų, argumentuotą ir nereaguojantį į konstruktyvią kritiką.
Dauningas žino, kad tai rimti kaltinimai, sakė Abbott advokatas Jamesas Hurstas. Tai gana galingas jų charakterio pasmerkimas... ir ji nori tai padaryti, kad laimėtų dideles pinigų sumas atlyginti žalą.
Hurstas ir kiti advokatai tvirtino, kad Downing ieškinys buvo apsimestinis ir kad Abbott nereikėjo keršto už jos teiginius dėl lyties ir rasės diskriminacijos. Vietoj to, jie tvirtina, kad 2015 m. galiojimo sumažinimas palietė 20 įmonės vadovų, kurių rasės ir lytys skyrėsi.
Regioninių pardavimų teritorijų pertvarkymas pakeitė geografiją visos šalies vadovams ir buvo pagrįstas nepriklausomos konsultacinės įmonės gairėmis. Dauningo teritorija buvo pakeista, įtraukiant Teksasą ir atimant Mičiganą.
„Abbott“ advokatė Christa Cottrell neigė, kad pertvarkymas buvo diskriminacinis arba dėl to juodaodei moteriai buvo suteikta bloga teritorija, o tai lėmė prastesnius rezultatus, nes dabartinė Vidurio Vakarų pardavimų vadovė įvykdė 100 procentų įmonės tikslų ir pasiekė savo pelno maržą.
Friedmanas taip pat tvirtino, kad Abbott vadovybę sudaro galingi baltaodžiai vyrai, kuriems lengviau remti ir netgi reklamuoti kitus baltuosius vyrus įmonėje, nepaisant to, kad spalvoti žmonės juos lenkia pardavimų srityje.
Friedmanas pažymėjo, kad Downingo nutraukimas įvyko Marko Bridgmano, „Abbott“ komercinių operacijų viceprezidento, nurodymu.
„Abbott“ vadovų komanda atrodė taip: visi balti vyrai. Tai buvo M. Bridgmano komforto zona, sakė Friedmanas. J. Bridgman nusprendė, kad jai [Downing] trūksta „vykdomosios pareigos“.
Friedmanas teigė, kad vadovų dalyvavimas yra rasinės diskriminacijos kodas.
Downing buvo „Abbott“ metų vadybininkė 2013 m., kol ji gavo dalinių pasiekimų apžvalgą iš tuometinio savo vadovo Peterio Farmakio.
Peteris Farmakis parengė 12 punktų atmintinę, kurioje išsamiai išdėstė, kaip jis pavadino M. Downing didelius aplaidumą, nesąžiningumą, ydingus asmeninius santykius, neteisėtus santykius su klientais, sakė Friedmanas. Šis 12 punktų atmintinė buvo pilnas melo, iškraipymų, rasinių stereotipų.
Tačiau teiginys dėl nepaklusnumo kyla iš to, ką Abbott advokatai teigė, kad Downing buvo linkęs sudaryti klientams sandorius, kurių ji neturėjo galios padaryti nepasitarusi su aukštesniais pareigūnais.
Mes tiesiog priimdavome verslo sprendimus, kurie jai nepatiko, todėl esame šioje teismo salėje, sakė Hurst.
Pasak Downingo advokatų, civilinę prisiekusiųjų komisiją sudarė aštuoni žmonės, iš kurių nė vienas nebuvo afroamerikietis.
Anjara: