Įgyvendinimo centre, kuriame robotai ir žmonės sąveikauja, kad padidintų efektyvumą, jau vyksta įdarbinimas. Objekto dydis atitinka įmonės augimo ambicijas.
Įspūdingas ir įspūdingas Amerikos prekybos simbolis įsikūrė pietiniame Matesono priemiestyje. „Amazon“ yra jos pavadinimas, ir jis garsiai kalba apie tai, kaip šiandien perkame ir dirbame, valdomi technologijų.
Vollmer Road ir Harlem Avenue „Amazon“ atidarė įvykdymo centrą. Mažmenininko nekilnojamojo turto hierarchijoje įvykdymo centrai yra dideli sandoriai. Jame dirbs 3200 žmonių, kai tik ji pradės veikti, ir galės priimti bei išsiųsti daiktus bet kur, daugiausia dėmesio skiriant Vidurio Vakarams. Dauguma prekių bus siunčiamos į kitus perdavimo punktus, tačiau įrenginys gali būti išsiųstas tiesiai klientams.
Tai penkių aukštų pastatas, bet beveik toks pat kaip Willis Tower. Šio gulinčio milžino kraujagyslių sistemą sudaro 17 mylių ilgio konvejerio juostos. Viduje žmonės yra užsiėmę rūšiuodami daiktus į šiukšliadėžes – dėžes, kurias įmonė vadina – kurios sukraunamos ir perkeliamos per robotus, kurie nuskaito jutiklius grindyse, kad žinotų, kur eiti ir ar kas nors netrukdo.
Mašinų sklindantis triukšmas yra nuolatinis. Ausų kištukai yra viena iš darbuotojams teikiamų apsauginių priemonių.
Vieta dar tik pradeda veikti ir kol kas yra naudojama maždaug pusė. Jis atidarytas spalio 10 d. ir ima bei rūšiuoja tik atvežamus elementus, kad sukurtų inventorių. Generalinis direktorius Lamonte'as Heywardas sakė, kad lapkričio 3 d. yra tikslinė 100 % veiklos, įskaitant siunčiamas siuntas, data.
Heywardas vaikšto grindimis aštriu žvilgsniu ir džiaugsmo bei baimės mišiniu. Jis „Amazon“ dirba šešerius metus ir sakė, kad tai jau trečias įrenginys, kurį jis atidarė bendrovei.
Pasak jo, pagrindiniai iššūkiai yra didelės komandos sukūrimas ir jos suvienijimas pagal kultūrą, kuri vertina darbuotojų atsiliepimus ir asmeninį augimą. Kadangi „Amazon“ metė didesnį šešėlį ir tapo antruoju pagal dydį privačiu darbdaviu JAV, ji sulaukė intensyvios kritikos dėl savo darbo praktikos ir sužalojimų darbe. Heywardas nurodo darbuotojų sveikatingumo centrą, kuriame dirba sveikatos priežiūros specialistai, kad išspręstų bet kokias problemas.
Susijęs
Jis sakė, kad darbuotojai yra apmokyti, kad išvengtų monotonijos, kai daro tą patį per 10 ar 12 valandų pamainas. Norime įsitikinti, kad savo bendradarbius keičiame tik ergonomikos ir saugos požiūriu, ir yra galimybių perkelti skyrius, kad sužinotumėte daugiau ir iš tikrųjų augtumėte savo karjerą, sakė Heywardas.
Pasak jo, robotai riboja veiksmus, kurių darbuotojai turi imtis, kad prekių judėjimas būtų efektyvesnis.
Daugiau nei 25 šio pastato vadovai per savo karjerą dirbo valandiniais partneriais. Taigi tai puikus taškas. ... Norime pasakyti: „Ei, tai gali tapti karjera“.
Dabar prioritetas yra sukaupti atsargas, kurios gali sudaryti iki 58 mln. vienetų, bet taip pat ir samdyti. Keli šimtai žmonių dirba, o trečiadienį, tą dieną, kai lankėsi „Sun-Times“, 100 atvyko pasidomėti, sakė Arya Cohn, vyresnioji žmogiškųjų išteklių vadovė.
Ji teigė, kad vidutinis pradinis atlyginimas yra 18 USD per valandą, o „Amazon“ padidino šią sumą, nes išaugo darbo jėgos paklausa. Nors daugelis įmonių stengiasi rasti darbuotojų, Cohnas teigė, kad „Amazon“ sulaukia didelio susidomėjimo. Darbai Mattesone yra nuolatiniai, o ne sezoniniai.
Darbuotojus sveikina prižiūrėtojai, tokie kaip operacijų vadovė Britney McKnight ir proceso padėjėja Amy Erickson. McKnight kadaise svarstė apie slaugytojos karjerą, bet sakė, kad rado namus „Amazon“ ir galimybę tobulinti įgūdžius. Aš tiesiog darau viską, ką galiu, kad tik toliau kilčiau kopėčiomis, sakė ji.
Erickson, kurios darbas atsargų kontrolės srityje užtikrina, kad žmonės gaus raudoną, o ne mėlyną megztinį, ji rado tiek daug galimybių greitai tobulėti ir daug išmokti. Kai kurie darbuotojai prisijungia prie išvykos komandos ir keliauja į kitas „Amazon“ svetaines ieškoti naujų darbuotojų.
Tai kitoks požiūris nei išorės kritikų ir darbo aktyvistų, kuriems viskas, kas susiję su Amazon, išsiskiria ekonomine nelygybe. Tai turtas, sukurtas ilgomis dienomis ant kojų ar kelyje. Darbo sąjungos, įskaitant Teamsters, nukreipė „Amazon“ organizuodamos važiavimus, teigdamos, kad bendrovės atlyginimų ir išmokų lygis yra žemas, palyginti su įprastais transportavimo ir laivybos sektoriais. Tačiau „Amazon“ kol kas nepavyko organizuoti.
Susijęs
Mokesčių lengvatos, siūlomos „Amazon“, vienai iš labiausiai vertinamų pasaulio įmonių buvo laikomos nepateisinamos.
„Matteson“ atveju mokesčių lengvata apsiribojo nekilnojamojo turto mokesčių apskaičiavimų sumažinimu, siekiant paskatinti verslo augimą srityse, kuriose yra didelis nedarbas. Anthony'is Burtonas, Mattesono kaimo administratorius, sakė, kad pertrauka buvo pagrįsta siekiant subalansuoti didesnius Kuko apygardos nekilnojamojo turto mokesčius verslui.
„Amazon“ „Matteson“ svetainė yra šalia apskrities linijos. Burtonas sakė, kad bendrovė galėjo statyti į vakarus nuo Harlemo ir mokėti mažesnius mokesčius, tuo pačiu atimdama Matteson pajamas savo mokykloms.
Heywardas teigė, kad skunduose dėl paskatų neatsižvelgiama į naudą, kurią „Amazon“ teikia ekonomiškai sunkiai besiverčiančioms pietinių priemiesčių vietovėms. Jis sakė, kad bendrovė sukuria 8000 darbo vietų Interstate 57 koridoriuje, taip pat veikia Markham, Monee, University Park ir Country Club Hills. Bendrovės atstovė sakė, kad Markham pastatas, panašus į Mattesoną, turėtų būti atidarytas maždaug spalio pabaigoje.
Kalbant apie aktyvizmą darbe, Heywardas teigė, kad darbuotojams nereikia atstovavimo, nes jų vadovai, kurie kiekvieną dieną yra priešais jus, gali su jumis pasikalbėti ir išspręsti visus jums rūpimus klausimus.
Tačiau tai yra problema, kuri greičiausiai neišnyks. Nesvarbu, ar tai pirkėjai, darbo advokatai, žmonės, kuriems reikia darbo, ar savivaldybės, kurioms reikia fiskalinio sukrėtimo, „Amazon“ sėdi kiekvienoje kryžkelėje.
Anjara: