Protingas būdas taupyti pensijai Ilinojaus valstijoje gali būti dar protingesnis
Išplėskite Illinois Secure Choice, valstijos programą, kuri automatiškai įtraukia darbuotojus į pensijų taupymo planą, nebent jie atsisako.
Beveik pusė visų darbingo amžiaus šeimų Amerikoje pensijai sutaupė mažiau nei 5000 USD. O iki 2035 metų tikimasi, kad net 30 milijonų pensininkų gyvens skurde arba arti jo.
Apie šią artėjančią išėjimo į pensiją krizę rašėme anksčiau, įskaitant prieš trejus metus mes palaikėme automatinė pensijų taupymo programa, kurią skatina Ilinojaus iždininkas Michaelas Frerichsas. Deja, nuo to laiko beveik niekas nepagerėjo, išskyrus tai, kad Frericho programa buvo nedidelė – ir ji tikrai nusipelno būti išplėsta.
Frericho programa, vadinama Illinois Secure Choice, yra visiškai savanoriškas išėjimo į pensiją planas, skatinantis žmones, kurių darbdaviai nesiūlo pensijų ar 401 (k) pensijų, patiems kaupti pensijai. Raktas į programos sėkmę yra jos atsisakymo, o ne pasirinkimo funkcija, o tai reiškia, kad darbuotojai, kuriems darbdaviai dar nepasiūlo kaupimo pensijai galimybių, automatiškai įtraukiami į valstybinę išėjimo į pensiją programą, nebent jie nuspręstų nedalyvauti.
Nuo tada, kai 2018 m. gegužės mėn. įsigaliojo „Illinois Secure Choice“, daugiau nei 85 000 dirbančių žmonių Ilinojaus valstijoje prisijungė ir sutaupė daugiau nei 55 mln. USD pensijai. Jie buvo automatiškai užregistruoti per maždaug 6 100 darbdavių (nes įmonės turi padaryti arba sumokėti baudą) ir tiesiog nusprendė neatsisakyti. Tai paprastas būdas padaryti teisingą dalyką.
Redakcija
Mes tvirtai remiame teisės aktus, pateikiamus per Springfieldą, Senato įstatymo projektą 208, kurie išplėstų Illinois Secure Choice, kad jis apimtų daug daugiau darbuotojų, kurie šiuo metu mažai taupo arba visai netaupo pensijai. Dabartinis įstatymas reikalauja, kad įmonės, kuriose dirba 25 ar daugiau darbuotojų, automatiškai įtrauktų savo darbuotojus į Illinois Secure Choice. SB208 sumažintų šią ribą įmonėms, kuriose dirba tik penki darbuotojai.
Manome, kad reikia tai dar kartą pabrėžti: įmonės, siūlančios savo išėjimo į pensiją planus, neprivalo dalyvauti Ilinojaus saugiame pasirinkime. Ir vienintelės išlaidos įmonėms, kurios tai daro, yra administracinės.
„Illinois Secure Choice“ automatiškai perveda 5% darbuotojo pajamų į išėjusį į Roth IRA iš darbo užmokesčio atskaitymų. Programą vykdo privataus sektoriaus finansinių paslaugų įmonė – kaip ir 401(k) – ir kainuoja apie 75 centus per metus už kiekvieną 100 USD darbuotojo IRA.
Antroji „Illinois Secure Choice“ peržiūra, kurios reikalauja SB208, yra įtraukti automatinio eskalavimo funkciją. Tai reikštų, kad naujų metų pradžioje bet kurio darbuotojo, kuris programoje dalyvauja bent metus, įnašas būtų padidintas 1 proc., nebent jie nuspręstų atsisakyti. Pavyzdžiui, asmuo, kuris prisijungė prie programos taikydamas 5% numatytąjį tarifą, kitais metais pradės didinti 6%.
Šie automatiniai padidinimai negalėtų viršyti 10 % bendros įmokos, tačiau darbuotojai, jei norėtų, galėtų sutaupyti daugiau nei 10 %.
Išėjimo į pensiją krizė mūsų šalyje neišspręsta, sakė Frerichsas. Tačiau mūsų siūlomas sprendimas yra platesnis ir, mūsų nuomone, svarbesnis nei bet kada anksčiau.
Sunku sutaupyti pinigų. Ypač jei dirbate darbą, kurio valandos gali būti nepastovios, o viršininkas gali būti lėtas, siūlydamas bet kokią naudą. Maždaug trečdalis darbuotojų, įtrauktų į Ilinojaus saugų pasirinkimą, yra tie, kurie dirba svetingumo pramonėje, pavyzdžiui, barmenai, padavėjai ir panašiai.
Išplėtus „Illinois Secure Choice“ programą, Frerichsas apskaičiavo, kad Ilinojaus valstijoje bent 1 milijonas darbuotojų pagaliau sutaupytų pensijai.
Daryti protingą dalyką yra daug lengviau, kai tereikia neatsisakyti.
Siųsti laiškus į letters@suntimes.com .
Anjara: